Arbeidslivets krav til kompetanse, produktivitet, effektivitet, omstillingsevne og beherskelse av mer avansert teknologi øker. Økte krav til de ansattes kompetanse gjør at arbeidstakere som ikke behersker norsk, kan stå i en utsatt posisjon ved nedbemanninger eller når ny teknologi innføres. Bedrifter i de fleste bransjer krever i dag at de ansatte har skriftlige og muntlige norskferdigheter som gjør at de er i stand til å forstå HMS-krav, delta i bedriftens arbeidsmiljøarbeid og rullere mellom forskjellige arbeidsoppgaver og funksjoner. Arbeidsforkningsinstituttet har i samarbeid med NHO Mat og Drikke, NNN og 5 store norske bedrifter utarbeidet veiviseren for bedrifter som vurderer å sette i gang med eller videreføre opplæring i arbeidspla...
Problemstillingen som er valgt i denne oppgaven er: «”Hvordan legge til rette for opplæring og gje...
ALOR-nettverket arrangerer samlinger to ganger i året for inviterte bedrifter om rus og arbeidsliv. ...
Artikkelen viser at bruk av innvandrerarbeidskraft i bedrifter innen overnattingsbransjen henger sam...
Arbeidslivets krav til kompetanse, produktivitet, effektivitet, omstillingsevne og beherskelse av me...
Tematikken for denne rapporten er Innhold og krav i samarbeidsavtalene mellom utdanning og praksis i...
Sammendrag Forfatterne undersøker hvordan læringsmål ble implementert i studieprogrammet «Bachelor...
Oppgaven dreier seg om innleide arbeidstakeres krav på likebehandling. Nærmere bestemt hva likebehan...
Små og mellomstore bedrifter skal dokumentere hvordan de ivaretar både myndigheters og kunders krav ...
Arbeidskraft i nord Etterspurt kompetanse og rekrutteringsmønster i arbeidslivet endres i takt med ...
Hvilke kriterier legges til grunn for beslutning om når på døgnet arbeidene på Kongsvingerbanen som ...
I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. D...
I denne rapporten diskuterer forskerne Enehaug, Heidi og Steinar Widding utfordringer som kan oppstå...
Oppgaven er en kritisk diskursanalyse av norskkrav i stillingsannonser. Jeg undersøkte 1767 annonser...
Denne boka er en samling internasjonale artikler som integrerer teori, forskning og praksis om bedri...
Oppgaven omhandler blant annet spørsmålet om det finnes et generelt forholdsmessighetsprinsipp i nor...
Problemstillingen som er valgt i denne oppgaven er: «”Hvordan legge til rette for opplæring og gje...
ALOR-nettverket arrangerer samlinger to ganger i året for inviterte bedrifter om rus og arbeidsliv. ...
Artikkelen viser at bruk av innvandrerarbeidskraft i bedrifter innen overnattingsbransjen henger sam...
Arbeidslivets krav til kompetanse, produktivitet, effektivitet, omstillingsevne og beherskelse av me...
Tematikken for denne rapporten er Innhold og krav i samarbeidsavtalene mellom utdanning og praksis i...
Sammendrag Forfatterne undersøker hvordan læringsmål ble implementert i studieprogrammet «Bachelor...
Oppgaven dreier seg om innleide arbeidstakeres krav på likebehandling. Nærmere bestemt hva likebehan...
Små og mellomstore bedrifter skal dokumentere hvordan de ivaretar både myndigheters og kunders krav ...
Arbeidskraft i nord Etterspurt kompetanse og rekrutteringsmønster i arbeidslivet endres i takt med ...
Hvilke kriterier legges til grunn for beslutning om når på døgnet arbeidene på Kongsvingerbanen som ...
I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. D...
I denne rapporten diskuterer forskerne Enehaug, Heidi og Steinar Widding utfordringer som kan oppstå...
Oppgaven er en kritisk diskursanalyse av norskkrav i stillingsannonser. Jeg undersøkte 1767 annonser...
Denne boka er en samling internasjonale artikler som integrerer teori, forskning og praksis om bedri...
Oppgaven omhandler blant annet spørsmålet om det finnes et generelt forholdsmessighetsprinsipp i nor...
Problemstillingen som er valgt i denne oppgaven er: «”Hvordan legge til rette for opplæring og gje...
ALOR-nettverket arrangerer samlinger to ganger i året for inviterte bedrifter om rus og arbeidsliv. ...
Artikkelen viser at bruk av innvandrerarbeidskraft i bedrifter innen overnattingsbransjen henger sam...