STUDI PUSTAKA: PENINGKATAN KEPUASAN KERJA PERAWAT MENGGUNAKAN SUPERVISI KEPERAWATAN REFLEKTIF

ABSTRAKSTUDI PUSTAKA: PENINGKATAN KEPUASAN KERJA PERAWAT MENGGUNAKAN SUPERVISI KEPERAWATAN REFLEKTIFAnggun Monica Sari1, Yeni Yulistanti2, Siswanto31Mahasiswa Program Studi Profesi Ners Poltekkes Kemenkes Semarang 2Dosen Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Semarang3Pembimbing Klinik RSJ dr. Soerojo Magelang Corresponding author: anggunmonicasari19@gmail.comLatar belakang : Kepuasan kerja merupakan sutau indikator yang signifikan mengenai apa yang dirasakan oleh seseorang terhadap profesinya dan bagaimana seseorang memenuhi tugas dalam profesinya. Hal tersebut menunjukkan pentingnya kepuasan kerja perawat bagi kemajuan rumah sakit untuk kedepannya. Kepuasan kerja perawat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah supervisi. Supervisi model reflektif berdampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan keperawatan, yang juga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Supervisi model reflektif dapat membantu perawat memahami situasi kerja, dan pada akhirnya meningkatkan fungsi asuhan, sehingga dapat menjadi komponen penting atau standar praktik profesional bagi perawat. Tujuan :Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan studi literatur tentang supervisi model reflektif keperawatan untuk meningkatkan kepuasan kerja perawatMetode : Tinjauan pustaka dilakukan melalui database jurnal PubMed, PloS One, UniSA, Proquest, dan Google Scolar. Kata kunci yang digunakan adalah perawat, supervisi reflektif dan kepuasan kerja perawat. Kriteria inklusi mengatur artikel yang diterbitkan dari tahun 2016-2021, bahasa Inggris dan Indonesia, dan teks lengkap gratis. Kriteria ekslusi artikel/jurnal yang hanya diterbitkan dalam bentuk abstrak dan tidak terindeks pada jurnal nasional dan internasional. Hasil : Hasil identifikasi ditemukan 4 artikel yang membahas tentang peningkatan kepuasan kerja perawat menggunakan supervisi keperawatan reflektif. Hasil penelitian menunjukkan supervisi keperawatan reflektif dapat meningkatkan kepuasan kerja dan meningkatkan hubungan interpersonal antara supervisor dengan perawat. Simpulan: Supervisi keperawatan reflektif dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat dengan pendekatan reflektif atau memberikan umpan balik dalam memecahkan masalah kerja, sehingga perawat dapat menyelesaikan pekerjaannya yang dapat meningkatkan masalah kepuasan kerja Kata kunci: Kepuasan kerja, perawat, supervisi keperawatan reflekti