Add to ORKG88 s., 5 s. příl. :obr., tab., grafy +CD ROMPředmětem práce je analýza rozvoje lidských zdrojů a především možnosti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v konkrétním podniku. Teoretická část popisuje danou problematiku na základě dostupné literatury, internetových a seriálových zdrojů a popisuje význam, identifikaci a možné formy vzdělávání. Praktická část je zaměřena na analýzu stávajícího systému vzdělávání zaměstnanců v daném podniku. Celý proces je popsán od počátku, tudíž přes hodnocení zaměstnanců, analýzou potřeb jejich vzdělávání, až po samotnou realizaci vzdělávacích akcí. Závěrem jsou nastíněny možnosti dalšího vzdělávání zaměstnanců a to ve formě e-learningu. Popsány jsou též výhody a nevýhody tohoto druhu vzdělávání, jak pro zaměstn...