Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran yang penting dan strategis di Indonesia, karena diserahi tugas untuk melaksanakan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan dan tugas pembangunan. Buku ini membahas ,emgenai negara aparatur Sipil dan Pegawai negeri Sipil, penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier pengembangan kompetensi dan sistem informasi manajemen, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin pegawai, pemberhentian, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, perlindungan, cuti serta ketentuan lain-lain dan peralihan.i jil.: 240 hal.: ilus.; 24 c