Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kerja

Peranan sumberdaya manusia (SDM) telah terbukti sangat vital dalam pertumbuhan organisasi dimana SDM telah diposisikan sebagai human capital karena manusia dipandang sebagai faktor yang dapat menghasilkan modal. Penekanan pada tim kerja dipandang untuk mengingat sekalipun pegawai sangat trampil, berdisiplin dan berkomitmen pada pekerjaanya tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dicapai jika hanya mengandalkan diri sendiri. Buku ini berisi dalam 5 bagian yaitu bagian pertama mengajikan konsep dasar manajemen sumberdaya manusia, bagian kedua perencanaan SDM yang terdiri dari analisa jabatan, perencanaan SDM, serta rekrutmen dan seleksi. Pada bagian ketiga mengajikan pengembangan SDM, ketiga pembinaan SDM dan pada bagian kelima membangun tim kerja untuk kinerja.xxiv +614 hal.: ilus.; 23 c