Analisis Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Di BMT Amanah Kudus

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan yang dilakukan manajer terhadap keryawan, menjelaskan peran pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, serta menjelaskan hambatan dan solusi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan di BMT Amanah Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang digambarkan dengan data-data atau kalimat. Sumber data penelitian yaitu data primer dan skunder. Data didapatkan dari proses observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan metode analisis kualitatif Miles dan Hubermen. Hasil penelitian pertama adalah pelaksanaan pengawasan yang dilakukan manajer meliputi pengawasan langsung dan tidak langsung, serta pengawasan preventif dan represif. Kedua, peran pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja adalah untuk mencegah ketidakdisiplinan kerja, untuk memperbaiki ketidaksiplinan kerja, serta untuk menjamin atau mengusahakan agar pelaksanaan kerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Ketiga, hambatan pengawasan dalam meningkatkan disiplin adalah adanya rasa sungkan pemimpin terhadap karyawan dan pemberian kompensasi yang belum maksimal, sedangkan untuk solusinya adalah pemimpin bersikap lebih tegas terhahadap karyawan dan pemberian kompensasi yang lebih maksimal