Pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi dari sektor awam di Semenanjung Malaysia

Pekerja ini merupakan salah satu sumber tenaga yang penting dalam sesebuah organisasi dalam menghasilkan sesuatu input dan output. Oleh itu, pengurusan sumber manusia adalah kompleks dan penting berbanding dengan sumber-sumber lain disebabkan manusia mempunyai pelbagai sifat dan tingkah laku yang boleh mempengaruhi komitmen dalam sesebuah organisasi. Kajian ini dijalankan bertujuan untuk mengkaji pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi Jabatan Kerja Raya dalam kalangan penjawat awam di Semenanjung Malaysia. Responden adalah seramai 40 orang daripada pelbagai unit di Jabatan Kerja Raya. Teknik persampelan yang digunakan dalam kajian ini adalah teknik persampelan secara rawak mudah dan data dikutip dianalisis dengan menggunakan perisian “Statistical Package For The Social Science” (SPSS) version 27”