Motivación y compromiso laboral del personal en una entidad de salud, Lima, 2021

La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la motivación y el compromiso laboral del Personal en una entidad de salud, Lima 2021. Las estrategias metodológicas que se emplearon fueron de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, tipo aplicada y método hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 80 trabajadores del área administrativa de una entidad de salud. La base de datos fueron obtenidos a toda la población mediante la técnica de encuesta y se utilizó un cuestionario de 26 Ítems, el mismo que fue validado por un juicios de expertos y que tuvo una alta confiabilidad; De acuerdo a la prueba de hipótesis el resultado obtenido, tuvo un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.778 y Sig.0.00; información que demuestro una relación positiva; Concluyendo que existe relación significativa entre la motivación y el compromiso laboral del Personal