Pengaruh Work Life Balance Terhadap Stres Kerja Pada Ibu Yang Bekerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap stress kerja pada ibu yang bekerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berupa analisis regresi linear sederhana. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang ibu yang bekerja, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan adaptasi alat ukur Work Life Balance dari Fisher, Bulger dan Smith (2009) dan adaptasi alat ukur Stress Kerja dari Sari (2015) yang disusun berdasarkan teori indikator stres kerja yang dikemukakan oleh Igor (1997). Reliabilitas pada skala work life balance sebesar 0,726 dan pada skala stress kerja sebesar 0,760. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stress kerja pada ibu yang bekerja. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0,199 (p