Evaluación del clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca

El trabajo de Investigación titulado "EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA". La importancia del tema y el interés de conocer el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la administración pública, es con el propósito de evaluar la relación que existe entre ellos y seguir aportando nuevas ideas, conocimientos para el beneficio de las futuras generaciones y de la institución, asimismo dar a conocer la influencia que tiene el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones públicas, mediante su participación de los mismos de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, y será considerado como una herramienta de mejora y aprendizaje para la institución, estudiantes y personas involucradas, ya que cuenta con una información de suma importancia acerca de la influencia del Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca; con un valor significativo, con la finalidad de realizar diversas alternativas para el perfeccionamiento del clima organizacional y el desempeño laboral en las instituciones públicas.The research work entitled "EVALUATION OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND LABOR PERFORMANCE IN THE WORKERS OF THE NEW CAJAMARCA DISTRICT MUNICIPALITY". The importance of the topic and the interest of knowing the Organizational Climate and the Work Performance in the public administration, is for the purpose of evaluating the relationship between them and continuing to contribute new ideas, knowledge for the benefit of future generations and the Organization's influence on the work performance of workers in public institutions, through their participation of the Municipal District of Nueva Cajamarca, and will be considered as a tool for improvement and The institution, students and people involved, since it has a very important information about the influence of the Organizational Climate and the Work Performance in the District Municipality of Nueva Cajamarca; With a significant value, with the purpose of realizing diverse alternatives for the improvement of the organizational climate and the work performance in the public institutions