Discriminación de género en el mercado laboral colombiano

This document analyzes the differences in income by gender in Colombia for the year 2018 and other determinants that affect the income of the heads of households. Theoretical elements that define the wage differences are addressed, such as the Blinder-Oaxaca decomposition and the Miner equation, which are complemented by the theory of discrimination. Methodologically, the information reported in the statistics department DANE’s quality of life survey is used. A descriptive statistical analysis and an econometric model are carried out. On average, the female gender head of the household in Colombia earns less than her male counterparts. The most significant differences correspond to the levels of education, which can have implications in other social indicators such as poverty.El presente documento hace un análisis de las diferencias de ingresos por género en Colombia para el año 2018 junto con otros determinantes que afectan los ingresos de los jefes de hogar. Se abordan los elementos teóricos que definen las diferencias salariales tales como la descomposición Blinder-Oaxaca y la ecuación de Miner, lo que se complementa con la teoría de la discriminación. Metodológicamente se parte de la información reportada en la encuesta de calidad de vida del departamento de estadísticas DANE, se realiza un análisis estadístico descriptivo y un modelo econométrico. Se encuentra que en promedio el género femenino cabeza de hogar en Colombia devenga menos que sus pares masculinos, así como que las mayores diferencias corresponden a los niveles de educación, lo que a su vez puede tener implicaciones en términos de otros indicadores sociales como el de la pobreza