Inserción laboral de personas con necesidades especiales en la empresa privada

El mundo del trabajo tiene en estos momentos grandes transformaciones que nos muestran la fuerte tendencia a la globalización de la producción, a la modificación de las pautas de comercialización y el marcado crecimiento de la venta de servicios. Por otra parte, los gobiernos profundizan sus políticas de privatización de reducción de los puestos de trabajo en el sector público, a lo que se agrega el imparable avance tecnológico, hechos que provocan en el común de los trabajadores importantes cambios. La alta competencia, la especialización, los programas de reconvención laboral, se transforman en implacables filtros para los trabajadores que, sumados a la creación tecnológica, van acrecentando el número de personas sin ocupación; situación de la que no escapa Panamá, y a la cual se suman de manera especial y trascendental las personas con necesidades especiales. Estos aspectos nos motivaron a desarrollar nuestro trabajo sobre el tema: "Inserción Laboral de Personas con Necesidades especiales en la Empresa Privada". Surge esto luego de que el análisis realizado de la situación de inserción laboral en nuestro país, mostrará grandes dificultades para este sector. Especialmente cuando las diferentes asociaciones de personas con discapacidad, como las organizaciones que brindan servicio de educación, habitación o rehabilitación luchan por el mayor y mejor grado de integración, y uno de los objetivos más precisos es ubicar a la persona en un trabajo, integrado y competitivo, pero la realidad muchas veces nos indica que esto no es posible, o casi imposible, y surgen como impedimento algunas rones como: -Falta de conocimiento y credibilidad de los empleadores. -Excesiva oferta de mano de obra con relación a la demanda. -Creciente exigencia de mayor capacitación y especialización. A esto se suma que no siempre las personas con necesidades especiales tienen hábitos y capacidades para el trabajo. En sí este proyecto contiene consideraciones generales sobre la inserción laboral de personas con necesidades especiales incluyendo la justificación y metodología del estudio, y aspectos legales que regulan todo lo relacionado a los trabajadores discapacitados. Se aplicó una encuesta, un cuestionario y entrevistas a los empleadores de empresas privadas para identificar aspectos importantes de la inserción laboral, la orientación, adaptación, seguimiento, obstáculos de integración, servicios de apoyo salario, ambiente físico, entre los principales temas investigados. En el estudio y desarrollo del proyecto se obtuvo finalmente información para establecer u obtener una idea clara del problema actual de la integración laboral de las personas con necesidades especiales; lo que nos permite brindar un aporte a través de una serie de sugerencias y recomendaciones, esperando que contribuyan al fortalecimiento de los discapacitados en Panamá