El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar S.A. Chorrillos-2019. El tipo de investigación fue no experimental transversal, de diseño descriptiva-correlacional. La muestra estuvo conformada por 25 colaboradores del área de caja de la empresa Tiendas del mejoramiento del hogar. El muestreo fue censal. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue el cuestionario. Los resultados mostraron una correlación altamente significativa entre variables con una Rho de Spearman que asciende a 0,899, con un nivel de significancia p=0,000 que es menor al 0,05 lo cual significa que existe una correlación pos...
El objetivo de esta investigación fue determinar la existencia de relación entre la gestión del tale...
La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talent...
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competen...
El objetivo general del estudio consistió en determinar el nivel de relación entre capacitación labo...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el coaching empresarial y el desemp...
El objetivo de la investigación fue establecer la relación que presenta la motivación laboral y el d...
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacio...
La presente investigación titulada: “Aprendizaje organizacional y desempeño laboral en los colaborad...
Las organizaciones vienen innovando día a día con la finalidad de obtener mejores resultados, pero d...
El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de relación que presentan las habilidades directiv...
El objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación liderazgo resonante y desempeñ...
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de compensaciones...
La presente investigación titulada Coaching laboral para la productividad de los colaboradores en l...
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el aprendizaje organizaci...
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño ...
El objetivo de esta investigación fue determinar la existencia de relación entre la gestión del tale...
La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talent...
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competen...
El objetivo general del estudio consistió en determinar el nivel de relación entre capacitación labo...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el coaching empresarial y el desemp...
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