Add to ORKGLatar Belakang : Quality of Nursing Work Life (QNWL) merupakan tingkat kepuasan personal seorang perawat di rumah sakit dalam melakukan pelayanan keperawatan. Masih kurangnya tingkat kepuasan perawat dalam melakukan pelayanan keperawatan dalam sebuah instansi dapat melalui beberapa faktor, salah satunya Kepemimpinan Tranformasional Leadership. Seorang pemimpin rumah sakit dalam mempengaruhi dan mengarahkan perawat dapat menjadi salah satu faktor perawat merasakan kepuasan dan kenyamanan di dalam lingkungan pekerjaan. Tujuan : Mengetahui hubungan Transformational Leadership Kepala Ruang dengan Quality Of Nursing Work Life (QNWL) di Rumah Sakit. Metode : Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ini adalah Literatur Review. Penc...
Nurse job satisfaction is a very important element that affects the satisfaction of nursing services...
Latar belakang: Kepemimpinan yang melayani adalah pendekatan kepemimpinan holistic yang melibatkan p...
Background: Nurse has an important role especially in achieving plenary and holistic healthcare serv...
Latar Belakang : Quality of Nursing Work Life (QNWL) merupakan tingkat kepuasan personal seorang p...
Kualitas pelayanan di rumah sakit sangat ditentukan oleh kinerja perawat sehingga kinerja perawat ha...
The purpose of the study was to examine the influence of Quality of Work Life (QWL) and transformati...
Abstract This The purpose of this research is to examine Quality of Work Life towards Employee Perfo...
Pendahuluan: Quality of Nursing Work Life (QNWL) adalah hal yang membutuhkan perhatian dengan pendek...
The nurse is a professional who has the ability, responsibility, and authority incarrying out nursin...
ABSTRAK Pendahuluan: Di era globalisasi ini, tuntutan pekerjaan merupakan hal serius dalam dunia ke...
Airlangga University Hospital (AUH) as a health service provider requires human resources as one of ...
Latar Belakang: Caring merupakan central praktik keperawatan karena caring merupakan suatu cara pe...
Background. Quality Of Work Life (QWL) is a process in which employees and stakeholders work to impr...
Komitmen organisasi perawat adalah keyakinan perawat terhadap tujuan organisasi dan tekad untuk teta...
Job satisfaction is a feeling of love or satisfied of the work that is experienced by the individual...
Nurse job satisfaction is a very important element that affects the satisfaction of nursing services...
Latar belakang: Kepemimpinan yang melayani adalah pendekatan kepemimpinan holistic yang melibatkan p...
Background: Nurse has an important role especially in achieving plenary and holistic healthcare serv...
Latar Belakang : Quality of Nursing Work Life (QNWL) merupakan tingkat kepuasan personal seorang p...
Kualitas pelayanan di rumah sakit sangat ditentukan oleh kinerja perawat sehingga kinerja perawat ha...
The purpose of the study was to examine the influence of Quality of Work Life (QWL) and transformati...
Abstract This The purpose of this research is to examine Quality of Work Life towards Employee Perfo...
Pendahuluan: Quality of Nursing Work Life (QNWL) adalah hal yang membutuhkan perhatian dengan pendek...
The nurse is a professional who has the ability, responsibility, and authority incarrying out nursin...
ABSTRAK Pendahuluan: Di era globalisasi ini, tuntutan pekerjaan merupakan hal serius dalam dunia ke...
Airlangga University Hospital (AUH) as a health service provider requires human resources as one of ...
Latar Belakang: Caring merupakan central praktik keperawatan karena caring merupakan suatu cara pe...
Background. Quality Of Work Life (QWL) is a process in which employees and stakeholders work to impr...
Komitmen organisasi perawat adalah keyakinan perawat terhadap tujuan organisasi dan tekad untuk teta...
Job satisfaction is a feeling of love or satisfied of the work that is experienced by the individual...
Nurse job satisfaction is a very important element that affects the satisfaction of nursing services...
Latar belakang: Kepemimpinan yang melayani adalah pendekatan kepemimpinan holistic yang melibatkan p...
Background: Nurse has an important role especially in achieving plenary and holistic healthcare serv...