PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PANCA ALAM JAYA TUBAN

Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu perusahaan untuk tetap dapat berjalan dan berada pada koridor persaingan pasar yang semakin kompetitif. CV. Panca Alam Jaya Tuban merupakan salah satu perusahaan yang memberikan kualitas dan kuantitas udang dengan hasil terbaik untuk dapat dinikmati oleh konsumen yang tersebar di seluruh wilayah Jawa Timur. Pada kegiatan operasionalnya yaitu budidaya udang membutuhkan kinerja sumber daya manusia berupa wawasan dan keterampilan untuk tetap menjaga kualitas dan kuantitas hasil produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di CV. Panca Alam Jaya Tuban sebanyak 115 karyawan dengan 92 karyawan dijadikan sampel penelitian.Pengambilan sampel menggunakan teknikprobability sampling dengan metode propotionated random sampling.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawa