PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALAS PETALA MAKMUR SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT Alas Petala Makmur. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan sampel ini menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung kepada semua anggota populasi di PT Alas Petala Makmur dengan pegukuran kuesioner yang menggunakan skala Likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi sebanyak 50 orang karyawan dengan latar belakang pendidikan minimal SLTA/Sederajat. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah dengan program SPSS. Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, komitmen kerja dan kompetensi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa