Abstrak Faktor yang sangat menunjang kualitas produksi dan kinerja karyawan adalah dengan memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dalam dunia industri.Sesuai undang-undang no 23 tahun 1992 tentang kesehatan kerja yang mengharuskan semua industri baik swasta maupun negeri yang harus menerapkan dalam k3 tersebut.Salah satu industri yang menerapkan k3 yaitu PT. DOK dan Perkapalan Surabaya (Persero) yang berada di Jl. Tanjung Perak Barat 433-435 Surabaya, khususnya pada pekerjaan pengelasan. Tujuan dilaksanakannya aspek keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dalam semua proses produksi, termasuk dalam pekerjaan pengelasan adalah untuk mencapai target yang diinginkan. Target yang dimaksud adalah dengan bisa meningkatkan kualitas produks...
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu unsur kegiatan yang dilakukan oleh perus...
Penelitian ini membahas tentang kontribusi penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terh...
ABSTRAK Penempatan sebagai kegiatan manajemen SDM adalah lanjutan dari kegiatan rekrutmen (pena...
Abstrak Faktor yang sangat menunjang kualitas produksi dan kinerja karyawan adalah dengan memperhati...
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan perlindungan terhadap pekerja, dimana dalam hal ini di kar...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan ...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara beban kerja dan stres kerja bai...
Perkembangan dunia industrialisasi yang pesat, menuntut perusahaan untuk menerapkan berbagai kebijak...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) s...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja ...
Keberhasilan dunia industri dalam persaingannya tidak luput dari keterlibatan sumber daya manusia. M...
Setiap galangan kapal memiliki potensi bahaya kebakaran sehingga perlu diberikan saranan proteksi k...
ABSTRAK Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sangat penting untuk diperhatikan, hal itu berkaitan ...
Kelelahan kerja dapat terjadi sebagai bentuk mekanisme perlindungan tubuh dengan menunjukkan tanda-t...
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu unsur kegiatan yang dilakukan oleh perus...
Penelitian ini membahas tentang kontribusi penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terh...
ABSTRAK Penempatan sebagai kegiatan manajemen SDM adalah lanjutan dari kegiatan rekrutmen (pena...
Abstrak Faktor yang sangat menunjang kualitas produksi dan kinerja karyawan adalah dengan memperhati...
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan perlindungan terhadap pekerja, dimana dalam hal ini di kar...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan ...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara beban kerja dan stres kerja bai...
Perkembangan dunia industrialisasi yang pesat, menuntut perusahaan untuk menerapkan berbagai kebijak...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) s...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja ...
Keberhasilan dunia industri dalam persaingannya tidak luput dari keterlibatan sumber daya manusia. M...
Setiap galangan kapal memiliki potensi bahaya kebakaran sehingga perlu diberikan saranan proteksi k...
ABSTRAK Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sangat penting untuk diperhatikan, hal itu berkaitan ...
Kelelahan kerja dapat terjadi sebagai bentuk mekanisme perlindungan tubuh dengan menunjukkan tanda-t...
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu unsur kegiatan yang dilakukan oleh perus...
Penelitian ini membahas tentang kontribusi penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terh...
ABSTRAK Penempatan sebagai kegiatan manajemen SDM adalah lanjutan dari kegiatan rekrutmen (pena...