PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOSERBA YOGYA GRAND SUBANG

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa secara empiris mengenai pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial di Toserba Yogya Grand Subang. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Toserba Yogya Grand Subang. Dimana semua anggota populasi dijadikan sampel pada peneliti ini sebanyak 62 responden. Berdasarkan hasil analisa data dan pengujian hipotesis diperoleh kesimpulan bahwa kepemimpinan dan budaya organisas secara simultan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan di Toserba Yogya Grand Subang sebesar 61,3%, sedangkan sisanya 38,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak di teliti. Sedangkan secara parsial budaya organisasi lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 37,1% dibandingkan dengan variabel kepemimpinan hanya memiliki pengaruh sebesar 24,1%. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa