Permasalahan yang peneliti dapatkan di Kecamatan Buahbatu Kota Bandung dilihat dari karakteristik budaya organisasi terkait aturan dan iklim organisasi yang dapat menyebabkan kualitas pelayanan yang sepenuhnya belum optimal terlihat dari indikator reliability dan responsiveness. Tujuan penelitian dilaksanakan dalam rangka guna memperoleh data serta informasi yang ada kaitannya dengan masalah yang akan di bahas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pendekatan teori yang digunakan tentang budaya organisasi dan kualitas pelayanan. Hasil penelitian budaya organisasi dengan kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang masuk dalam kategori hubungan yang erat, dengan kontribusi variabel budaya organ...
Penelitian berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung...
Berdasarkanhasilpenelitianyang penelitilakukandi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandun...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan peran kepemimpinan...
ABSTRAK Budaya organisasi memberikan identitas bagi para anggota organisasi dan membangkitkan komi...
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KO...
Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Kecamatan Bandung Wetan Kota ...
Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Kecamatan Antapani Kota Bandu...
Berdasarkanhasilpenelitianyang penelitilakukandi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandun...
Budaya organisasi memberikan identitas bagi para anggota organisasi dan membangkitkan komitmen terha...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap kual...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap kual...
Budaya organisasi adalah pokok penyelesaian masalah-masalah eksternal dan internal yang pelaksanaann...
Bedasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Kementerian Agama Kantor Kota Bandung, masala...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaa...
Penelitian berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung...
Berdasarkanhasilpenelitianyang penelitilakukandi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandun...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan peran kepemimpinan...
ABSTRAK Budaya organisasi memberikan identitas bagi para anggota organisasi dan membangkitkan komi...
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KO...
Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Kecamatan Bandung Wetan Kota ...
Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Kecamatan Antapani Kota Bandu...
Berdasarkanhasilpenelitianyang penelitilakukandi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandun...
Budaya organisasi memberikan identitas bagi para anggota organisasi dan membangkitkan komitmen terha...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap kual...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap kual...
Budaya organisasi adalah pokok penyelesaian masalah-masalah eksternal dan internal yang pelaksanaann...
Bedasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Kementerian Agama Kantor Kota Bandung, masala...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaa...
Penelitian berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung...
Berdasarkanhasilpenelitianyang penelitilakukandi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandun...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan peran kepemimpinan...