Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. Hipotetsis yang diajukan adalah : (1) Diduga Motivasi berpengaruh secara parsial tehadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo, (2) (1) Diduga Komitmen Organisasi berpengaruh secara parsial tehadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo, (3) (1) Diduga Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial tehadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo, (4) (1) Diduga Motivasi, Komitmen Organisasi dan Lingkungan kerja berpengaruh secara simultan tehadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo, (5) (1) Diduga terdapat p...
Dalam mencapai tujuan organisasi maka salah salah satu hal yang perlu dilakukanoleh manager adalah m...
Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam suatuorganisasi agar tercapa...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang dimiliki perusahaan yang merupakan kunci bagi kelang...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, disiplin ker...
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja kar...
Responden merupakan 60 orang karyawan PT. Suka Fajar Pekanbaru yang terdiri dari 44 orang laki-laki...
i ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu seberapa besar pengaruh Pengawasan kerja dan Mo...
Sumber daya manusia merupakan ujung tombak suatu perusahaan, sehingga semakin tinggi kualitas sumber...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam...
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujua...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, lingkungan ke...
ABSTRAKSI “ Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Rohmat Jaya ...
Di dalam organisasi, manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting. Tanpa peran manusia meskipu...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja, moti...
Penelitian ini dilakukan pada PT. BPRS Berkah dana Fadhlillah Kantor Pusat Airtiris, tujuan penelit...
Dalam mencapai tujuan organisasi maka salah salah satu hal yang perlu dilakukanoleh manager adalah m...
Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam suatuorganisasi agar tercapa...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang dimiliki perusahaan yang merupakan kunci bagi kelang...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, disiplin ker...
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja kar...
Responden merupakan 60 orang karyawan PT. Suka Fajar Pekanbaru yang terdiri dari 44 orang laki-laki...
i ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu seberapa besar pengaruh Pengawasan kerja dan Mo...
Sumber daya manusia merupakan ujung tombak suatu perusahaan, sehingga semakin tinggi kualitas sumber...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam...
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujua...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, lingkungan ke...
ABSTRAKSI “ Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Rohmat Jaya ...
Di dalam organisasi, manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting. Tanpa peran manusia meskipu...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja, moti...
Penelitian ini dilakukan pada PT. BPRS Berkah dana Fadhlillah Kantor Pusat Airtiris, tujuan penelit...
Dalam mencapai tujuan organisasi maka salah salah satu hal yang perlu dilakukanoleh manager adalah m...
Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam suatuorganisasi agar tercapa...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang dimiliki perusahaan yang merupakan kunci bagi kelang...