The analysis of contemporary leadership styles on selected examples

Menadžment predstavlja proces kojim se organizacijski ciljevi ostvaruju na efektivan i efikasan način, uz pomoć drugih ljudi, primjenom ograničenih resursa u promjenjivoj okolini. Menadžerske funkcije poput planiranja, organiziranja, kadroviranja, vođenja i kontrole podupiru ovaj proces. U radu se analizira funkcija vođenja; prikazani su različiti stilovi vođenja s posebnim naglaskom na suvremene stilove vođenja. U radu su korišteni sekundarni izvori podataka, odnosno provedeno je istraživanje za stolom, tzv. desk research. Istraženi su i prikazani različiti stilovi vođenja na primjeru odabranih vođa iz poslovnog svijeta kao što su Jack Welch, Indra Nooyi, Warren Buffet i Ray Dalio. Prikazani su biografski podaci te zapažanja o karakteristikama određenih stilova vođenja za svaku promatranu osobu. Na kraju, prikazana je usporedba dominantnih stilova vođenja, odnosno sličnosti i razlike u stilovima vođenja na odabranim primjerima.Management is the process by which organizational goals are achieved in an effective and efficient way, with the help of other people, by applying limited resources in a changing environment. Managerial functions, such as planning, organizing, staffing, leading, and controlling, support this process. The paper analyses the leadership function. Different leadership styles are presented with special emphasis on contemporary leadership styles. Secondary data sources were used in the paper, ie the method: research at the table, the so-called desk research, was conducted. Different leadership styles were explored and presented on the example of selected leaders from the business world such as Jack Welch, Indra Nooyi, Warren Buffet and Ray Dalio. Biographical data and observations on the characteristics of certain leadership styles for each observed person are presented. Finally, the comparison of dominant leadership styles is presented, ie similarities and differences in leadership styles on selected examples