Rad prikazuje rezultate istraživanja provedenog na uzorku od 23 socijalnih radnika zaposlenih na odjelima psihijatrije u 5 bolnica na području Grada Zagreba. Cilj istraživanja je dobiti uvid u doživljaj vlastitog iskustva rada socijalnih radnika zaposlenih na odjelima psihijatrije te potrebu za supervizijom. Radi se o eksplorativnom kvalitativnom istraživanju. Za potrebe prikupljanja empirijske građe korišten je polustrukturirani intervju, a podaci su podvrgnuti tematskoj analizi. Rezultati pokazuju da svoju profesionalnu ulogu socijalni radnici zaposleni na odjelima psihijatrije opisuju kroz ulogu socijalnih radnika vezanu uz pacijente te u kontaktu s drugim stručnjacima. Kao izazove s kojima se susreću socijalni radnici navode izazove vez...
Socijalne su kompetencije budućih nastavnika jedne od najznačajnijih kompetencija za uspješan rad u ...
Od 937 nezaposlenih mladih osoba u Hrvatskoj koje su vratile popunjeni upitnik na temu nezaposlenost...
Organizaciono-profesionalni konflikt javlja se kod zaposlenih u situacijama u kojima su očekivanja i...
Rad prikazuje rezultate istraživanja provedenog na uzorku od 23 socijalnih radnika zaposlenih na odj...
Supervizija u području socijalne skrbi u RH sustavno se uvodi posljednjih deset godina. Ravnatelji u...
Cilj ovog kvalitativnog istraživanja bio je ispitati informiranost, posredna iskustva, nevoljkosti, ...
U radu je komparativnom analizom određen pojam supervizije psihosocijalnog rada u odnosu na ostale o...
Cilj ovog istraživanja bio je provjeriti podudarnost teorijskih shvaćanja o činiteljima koji utječu ...
Uvodno je opisana potreba za supervizijom obiteljskih medijatora i predstavljena su ključna obilježj...
U ovom radu nastojimo obraditi problem stresa i psihičkog zlostavljanja na radnom mjestu. Stanje str...
Zakon o socijalnoj skrbi predstavlja najvažniji zakon u području uređenja sustava socijalne skrbi. O...
Rad na zdravlje i blagostanje radnika može utjecati i pozitivno i negativno. Kada zahtjevi posla dug...
U ovome radu analizirana je povezanost između razine samoosnaživanja u osoba s psihičkim poremećajim...
U radu su prikazani rezultati istraživanja učinka uobičajenih i ranijih prezentacija supervizije te ...
Cilj istraživanja bio je ispitati razinu zadovoljstva poslom i razinu sagorijevanja na poslu te istr...
Socijalne su kompetencije budućih nastavnika jedne od najznačajnijih kompetencija za uspješan rad u ...
Od 937 nezaposlenih mladih osoba u Hrvatskoj koje su vratile popunjeni upitnik na temu nezaposlenost...
Organizaciono-profesionalni konflikt javlja se kod zaposlenih u situacijama u kojima su očekivanja i...
Rad prikazuje rezultate istraživanja provedenog na uzorku od 23 socijalnih radnika zaposlenih na odj...
Supervizija u području socijalne skrbi u RH sustavno se uvodi posljednjih deset godina. Ravnatelji u...
Cilj ovog kvalitativnog istraživanja bio je ispitati informiranost, posredna iskustva, nevoljkosti, ...
U radu je komparativnom analizom određen pojam supervizije psihosocijalnog rada u odnosu na ostale o...
Cilj ovog istraživanja bio je provjeriti podudarnost teorijskih shvaćanja o činiteljima koji utječu ...
Uvodno je opisana potreba za supervizijom obiteljskih medijatora i predstavljena su ključna obilježj...
U ovom radu nastojimo obraditi problem stresa i psihičkog zlostavljanja na radnom mjestu. Stanje str...
Zakon o socijalnoj skrbi predstavlja najvažniji zakon u području uređenja sustava socijalne skrbi. O...
Rad na zdravlje i blagostanje radnika može utjecati i pozitivno i negativno. Kada zahtjevi posla dug...
U ovome radu analizirana je povezanost između razine samoosnaživanja u osoba s psihičkim poremećajim...
U radu su prikazani rezultati istraživanja učinka uobičajenih i ranijih prezentacija supervizije te ...
Cilj istraživanja bio je ispitati razinu zadovoljstva poslom i razinu sagorijevanja na poslu te istr...
Socijalne su kompetencije budućih nastavnika jedne od najznačajnijih kompetencija za uspješan rad u ...
Od 937 nezaposlenih mladih osoba u Hrvatskoj koje su vratile popunjeni upitnik na temu nezaposlenost...
Organizaciono-profesionalni konflikt javlja se kod zaposlenih u situacijama u kojima su očekivanja i...