WORK INJURIES IN THE REPUBLIC OF CROATIA – SAFETY INDICATORS

Zakonom o mirovinskom osiguranju i Zakonom o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu propisano je što se smatra ozljedom na radu u Republici Hrvatskoj. Podaci o ozljedama na radu u 2010. g. koji su dostavljeni u Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu analizirani su prema sigurnosnim pokazateljima. Konačni podaci o broju ozljeda na radu za godinu 2010. još nisu poznati. No, uzorak na kojem je analiza napravljena je reprezentativan i ne očekuju se veća odstupanja niti kada bude poznat točan broj ozlijeđenih radnika u Republici Hrvatskoj. Izvor podataka su prijave ozljeda na radu koje su poslodavci u 2010. g. dostavljali Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu u svrhu prijave ozljede na radu, a koje su priznate kao ozljede na radu. Analizom su dobiveni podaci o ozljedama na radu vezani za dobnu i spolnu strukturu ozlijeđenih radnika, djelatnost poslodavca te najčešće izvore, načine i uzroke ozljeda na radu.The Retirement Act and the Health Insurance at Work Act state what is regarded as injury at work in the Republic of Croatia. Data on the work injuries in 2010 received by the Croatian Institute for Health Protection and Safety at Work was analysed according to safety indicators. Conclusive data on the number of work injuries in 2010 is not known. However, the sample used in the analysis is representative and no greater aberrations are expected once the exact number of injured workers in the Republic of Croatia is published. The source of data was the injury reports sent in 2010 by employers to the Croatian Institute for Health Insurance at Work for injuries recognised as work injuries. The analysis has yielded injury-related information on the following: employee age and sex, type of business activity, most common sources and causes of injury, and how injuries were sustained