PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode deskriptif dan kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sampel didapat melalui metode purposive sampling. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan. Teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Data dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Hasil dari uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, iklim organisasi dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja