Media Internal Berbasis Aplikasi PJB M-Office dan Kinerja Karyawan

Tidak satu pun korporat berkelas dunia yang tidak menggunakan teknologi informasi komunikasi (TIK) dalam menjalankan roda bisnisnya. TIK telah menjadi social enginering technology bagi kemajuan sebuah korporat. Tujuan penelitian ini adalah membahas pengaruh penggunaan media internal berbasis PJB mOffice, aksesibilitas informasi, dan iklim komunikasi perusahaan terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan teori komunikasi organisasi, technology acceptance model (TAM) untuk mengukur kegunaan aplikasi PJB mOffice, aksesibilitas informasi, iklim komunikasi perusahaan dan kinerja karyawan. Penelitian ini berlokasi di PT Pembangkitan Jawa-Bali Kantor Pusat di Surabaya dengan sampel 82 karyawan tetap yang menginstall dan menggunakan aplikasi PJB mOffice sebagai responden. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan angket secara random. Penganalisisan data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan media internal relation berbasis android, aksesibilitas informasi, dan iklim komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Faktor paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah iklim komunikasi korporat. Semakin baik dan kondusif iklim komunikasi korporat, semakin tinggi pula kinerja karyawan. Penggunaan media internal relation berbasis android serta aksesibilitas informasi korporat bukan sebagai determinan dalam peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci: media internal relation, aplikasi PJB mOffice, aksesibilitas informasi, iklim komunikasi korpora