Attitudes on the perspective of the forestry labor force in Croatia - Forest office Sisak

Šume i šumska zemljišta u Republici Hrvatskoj Ustavom su proglašene dobrima od »osobitoga društvenoga značaja« i njima se gospodari po načelu potrajnosti (održivosti). Održivo gospodarenje šumama pritom nužno zahtijeva i održivu radnu snagu te stručne, osposobljene i kvalitetne šumske radnike. Glavnina radova u u šumarstvu međutim naglašeno je radno intenzivna, sa značajnim fizičkim naprezanjima, učestalim ozljedama i profesionalnim oboljenjima radnika. Uslijed toga šumarski sektor u mnogim zemljama suočava se s problemom nedostatka proizvodnih radnika, manjkom interesa za rad u šumarstvu, nepovoljnom starosnom strukturom radnika i sl. Cilj ovoga rada je, na temelju ispitivanja šumskih radnika te stručnog i tehničkog osoblja, utvrditi stanje i perspektive radne snage u šumarstvu Republike Hrvatske. Istraživanje obuhvaća socio-ekonomske značajke šumskih radnika (dob, radni staž, obrazovanje, materijalno stanje i dr.), stavove prema šumskom radu, uzroke i razloge nedostatka šumskih radnika te posebno mogućnosti i načine za snažnije privlačenja i zadržavanja radnika u šumarstvu. Ispitivanja su provedena na području šumarije Sisak primjenom metode anketiranja. Rezultati rada mogu poslužiti kao vrijedne podloge za iznalaženje djelotvornih strategija regrutiranja i zadržavanja šumskih radnika što može doprinijeti unapređenju šumskoga rada, boljem upravljanje ljudskim resursima te učinkovitijem gospodarenje šumama