Kavram olarak fazla bilinmemesine rağmen, iş hayatında hiç de yabancı olunmayan “mobbing” kavramı işletmelerde psikolojik taciz olarak tanımlanabilmektedir. İşyerinde zorbalık, yıldırma ve duygusal taciz, ya da uluslararası kabul görmüş adıyla mobbing, bir kişinin ya da bir grubun hedef seçilmiş kişiye karşı uyguladıkları ısrarlı, sistematik, aşağılayıcı, hakir görücü, yıldırıcı, haksız söz ve davranışlardır. Bu süreç, işletmede huzurlu çalışma ortamına zarar vermekte, sistemli ve sürekli olarak gerçekleştirilen bu uygulamalar, herhangi bir sınır tanımamaktadır. Birçok ülkedeki örgütlerde yaşanıldığı halde tanı konulamayan, önemsenmeyen, çoğu zaman görmezlikten gelinen ve hatta konuşulması bile rahatsızlık veren mobbing sürecinin mağdurları...
Son yıllarda hem kamu hem de özel sektör organizasyonlarında karşımıza, gizli tehlikelerden biri ola...
1960'lı yıllarda, başlangıcında çıkar çatışmalarının olduğu sanılan, işyerinde olası bir rakip olara...
Mobbing, bireyler arası etkileşimin yoğun olduğu örgütlerde görülen, yaygın ancak genellikle dışarıd...
Günümüzde turizm ülkelerin ekonomilerinin gelişmesinde ve insanların refah düzeylerinin artmasında ...
ÖZETİŞLETMELERDE MOBBİNG (PSİKOLOJİK ŞİDDET) FAKTÖRÜNÜN VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİLERİ VE BASIN İŞLETME...
WOS: 000400512400001İş yaşamı koşulları sürekli ve hızlı bir biçimde değişmekte; ekonomik, demografi...
Mobbing duygusal bir saldırıdır. Bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak düş...
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), işyerinde hedef seçilmiş bir bireye bir ya da bir kaç kişi tar...
Günümüzde mobbing kavramı işletmeler açısından önem arz etmektedir. Mobbing bir kişinin mevki, güç y...
Son yıllarda örgütlerde mobbing uygulamaları artmaktadır. İşyerinde bir kişinin sürekli ve sistemati...
İŞYERİNDE REKABETİN NEDEN OLDUĞU PSİKOLOJİK BASKILAR VE İŞYERİNDEN UZAKLAŞTIRMA (MOBBİNG)Son yıllard...
Bakalaura darba „Mobings darbavietā” mērķis ir aktualizēt un pievērst uzmanību šai problēmai, noskai...
ÖZİşyerinde psikolojik taciz (mobbing), günümüzde iş hayatına yönelik en ciddi tehditlerden biridir ...
Anahtar Kelimeler: İşyerinde Psikolojik Taciz, Mobbing, Yıldırma, Taciz, İş Hukuku, İş Sözleşmesi,...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Son yıllarda hem kamu hem de özel sektör organizasyonlarında karşımıza, gizli tehlikelerden biri ola...
1960'lı yıllarda, başlangıcında çıkar çatışmalarının olduğu sanılan, işyerinde olası bir rakip olara...
Mobbing, bireyler arası etkileşimin yoğun olduğu örgütlerde görülen, yaygın ancak genellikle dışarıd...
Günümüzde turizm ülkelerin ekonomilerinin gelişmesinde ve insanların refah düzeylerinin artmasında ...
ÖZETİŞLETMELERDE MOBBİNG (PSİKOLOJİK ŞİDDET) FAKTÖRÜNÜN VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİLERİ VE BASIN İŞLETME...
WOS: 000400512400001İş yaşamı koşulları sürekli ve hızlı bir biçimde değişmekte; ekonomik, demografi...
Mobbing duygusal bir saldırıdır. Bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak düş...
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), işyerinde hedef seçilmiş bir bireye bir ya da bir kaç kişi tar...
Günümüzde mobbing kavramı işletmeler açısından önem arz etmektedir. Mobbing bir kişinin mevki, güç y...
Son yıllarda örgütlerde mobbing uygulamaları artmaktadır. İşyerinde bir kişinin sürekli ve sistemati...
İŞYERİNDE REKABETİN NEDEN OLDUĞU PSİKOLOJİK BASKILAR VE İŞYERİNDEN UZAKLAŞTIRMA (MOBBİNG)Son yıllard...
Bakalaura darba „Mobings darbavietā” mērķis ir aktualizēt un pievērst uzmanību šai problēmai, noskai...
ÖZİşyerinde psikolojik taciz (mobbing), günümüzde iş hayatına yönelik en ciddi tehditlerden biridir ...
Anahtar Kelimeler: İşyerinde Psikolojik Taciz, Mobbing, Yıldırma, Taciz, İş Hukuku, İş Sözleşmesi,...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Son yıllarda hem kamu hem de özel sektör organizasyonlarında karşımıza, gizli tehlikelerden biri ola...
1960'lı yıllarda, başlangıcında çıkar çatışmalarının olduğu sanılan, işyerinde olası bir rakip olara...
Mobbing, bireyler arası etkileşimin yoğun olduğu örgütlerde görülen, yaygın ancak genellikle dışarıd...