Proses Human Resources Management Pada PDAM Kota Tangerang

Laporan praktik kerja magang ini ditulis untuk melihat proses pelaksanaan kegiatan human resources management di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Tangerang berdasarkan teori-teori yang sudah penulis pelajari dikelas. Observasi ini dilakukan ketika penulis melaksanakan praktik kerja magang di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Tangerang selama 4 bulan yang terhitung sejak tanggal 28 September 2020 ­ 18 Desember 2020. Penulis menemukan bahwa proses pelaksanaan kegiatan human resources management di perusahaan masih belum menggunakan system, sehingga segala proses administrasi karyawan masih menggunakan cara input manual. Dalam pekerjaan tersebut membutuhkan waktu yang lama serta ketelitian yang lebih tinggi agar tak terjadi kesalahan. Selain itu, penulis juga menemukan adanya tumpang tindih job description yang disebabkan oleh kekosongan posisi ditingkat manager, oleh karena itu perusahaan melakukan proses internal recruitment and selection yang dinilai oleh assessor yang berasal dari luar perusahaan. Untuk hasil temuan dan saran yang diberikan oleh penulis, dapat dilihat lebih detail pada BAB IV dalam laporan praktik kerja magang ini