Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata kuliah internship. Program ini dilaksanakan untuk menggantikan praktik kerja magang di perusahaan selama pandemi COVID- 19. Posisi yang dibuka dalam penelitian ini adalah sebagai asisten peneliti. Berkembangnya teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah berdampak pada seluruh aspek kehidupan manusia, termasuk ke dalamnya adalah sektor bisnis. Di era modern ini, perusahaan-perusahaan mengadopsi manajemen sistem informasi dalam proses bisnis, salah satunya adalah HRIS yang diterapkan di divisi Human Resources. HRIS adalah sistem yang digunakan untuk memperoleh, menyimpan, dan memberikan informasi terkait sumber daya manusia suatu organisas...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
This study aims to study on user acceptance levels of the Human Resources Information System (HRIS) ...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
This study was conducted to explain the effectiveness of Human Resources Information System (HRIS) o...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
This study aims to study on user acceptance levels of the Human Resources Information System (HRIS) ...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata k...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
This study was conducted to explain the effectiveness of Human Resources Information System (HRIS) o...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is conne...
This study aims to study on user acceptance levels of the Human Resources Information System (HRIS) ...