Analisis Human Resources Bidang Administrasi Kepegawaian Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang

Kegiatan kerja magang pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang berlangsung kurang lebih selama empat bulan. Kegiatan kerja magang yang dilakukan oleh penulis di bidang SDM dan Dukungan Umum yang berfokus pada administrasi kepegawaian. Tujuan kerja magang ini agar mahasiswa memiliki pengalaman saat mengatasi situasi dunia kerja, dengan pembekalan mata kuliah yang telah ditempuh oleh mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara. Selama kegiatan kerja magang berlangsung, penulis diberikan kesempatan untuk melakukan kegiatan terkait administrasi kepegawaian. Peran administrasi sangat penting dalam organisasi, berguna dalam memberikan suatu informasi yang valid dalam suatu keputusan yang berkaitan dengan karyawan, seperti masalah pada absensi karyawan, gaji dan tunjangan, target aktivitas capaian kinerja serta, penilaian kerja. Laporan kerja magang ini membahas mengenai observasi human resource management pada kegiatan manajemen kepegawaian di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang