Propuesta de un modelo de selección de personal en la microempresa Mercacentro en el Municipio de Puerto rico - Caquetá

El presente trabajo tiene como propósito reconocer que el capital humano es el principal elemento dentro de toda empresa, y por ende, es un determinante para alcanzar las metas propuestas por la organización, y más aún, en un entorno tan exigente, competitivo y globalizado como el actual; es claro, que las personas son una parte esencial de todo el engranaje que compone a una empresa, siendo así, una correcta gerencia del talento humano es transcendental para fortalecer con talento calificado y motivado a todos los procesos de la empresa, así como también, lograr administrar al personal de tal forma que haya un equilibrio entre los objetivos individuales de ellos y los de la empresa, todo ello con el único fin de alcanzar el éxito y excelencia de la empresa.The purpose of this work is to recognize that human capital is the main element within any company, and therefore, it is a determinant to achieve the goals proposed by the organization, and even more, in an environment as demanding, competitive and globalized as the actual; It is clear that people are an essential part of the whole gear that makes up a company, thus, a correct management of human talent is transcendental to strengthen with qualified and motivated talent all the processes of the company, as well as, manage to manage the staff in such a way that there is a balance between their individual objectives and those of the company, all with the sole purpose of achieving the success and excellence of the company