Diseño de proceso de selección FDI para conductores de servicio público tipo Taxi

Curso de Especial Interés: Programa de Management de Gestión HumanaEl presente trabajo se fundamenta en la estructuración del producto llamado F.D.I, el cual está basado en un proceso de selección orientado principalmente a conductores tipo taxi, en el cual se busca detectar a los individuos más idóneos para el cargo, mediante el uso de diversos instrumentos para la evaluación, interpretación y análisis de la salud mental y habilidades que se pueden identificar y/o tener los conductores en su contexto laboral. Con el producto se espera tener un impacto positivo en los procesos de selección y en la sociedad, con el fin de que cada vez los conductores estén mejor preparados para afrontar su labor y se cuente con un mejor rendimiento.PregradoPsicólogo1. RESUMEN 2. JUSTIFICACIÓN 3. MARCO TEÓRICO 4. OBJETIVOS 5. MÉTODO 6. DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO 7. MERCADO 8. COMPETENCIA 9. CANAL DE DISTRIBUCIÓN 10. COSTOS 11. RESULTADOS 12. INSTRUMENTOS 13. CONCLUSIONES REFERENCIAS APÉNDICE