La política de empleo en la Unión Europea: avances y perspectivas

En la definición y ejecución de sus políticas y acciones, la Unión Europea tiene objetivos como el fomento del empleo, la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, una protección social adecuada y el desarrollo de los recursos humanos para conseguir un nivel de empleo elevado y duradero. Para alcanzar estos objetivos ha impulsado y orientado a los Estados miembros en la creación de políticas nacionales efectivas y coordinadas y les ha apoyado en la aplicación de políticas activas de empleo y en el reconocimiento de nuevos derechos sociales. La nueva realidad del mercado laboral supone un reto cada vez mayor para la Unión Europea y los Estados miembros. Las innovaciones tecnológicas, la globalización y la reciente crisis económica han transformado radicalmente el mundo del trabajo, al tiempo que han dado lugar a una creciente preocupación por la calidad del empleo en el futuro, en particular, por la remuneración, seguridad del empleo y condiciones de trabajo. La Unión Europea ha tenido que enfrentarse a la necesidad de abordar las nuevas realidades económicas y sociales de acuerdo con los intereses y valores que comparten sus Estados miembros, a fin de encontrar las mejores políticas para proteger, defender y capacitar a sus ciudadanos. Para regenerar la economía y reforzar la dimensión social, ha sido necesario realizar reformas estructurales, diseñar nuevas estrategias coordinadas, reactivar la política social comunitaria, reformular algunas de las políticas activas de empleo e invertir mucho más en estas iniciativas. La actual estrategia de empleo Europa 2020 busca proporcionar los pilares para un crecimiento futuro sostenible, inteligente e integrador y encontrar el modo de optimizar el empleo, la productividad y la cohesión social.In the definition and execution of its policies and actions, the European Union has targets such as the promotion of employment, the improvement of living and working conditions, an adequate social protection and the development of human resources to achieve a high and sustainable level of employment. In order to achieve these targets, it has stimulated and oriented the Member States in the creation of effective and coordinated national policies and has supported them in the application of active labour market policies and in the recognition of new social rights. The new reality of the labor market is a growing challenge for the European Union and the Member States. The technological innovations, the globalization and the recent economic crisis have radically transformed the world of work, while at the same time gave rise to a growing concern about the quality of the employment in the future, particularly in terms of remuneration, job security and work conditions. The European Union has had to face the need to address the new economic and social realities in accordance with the interests and values shared by its Member States and find the best policies to protect, defend and qualify its citizens. In order to regenerate the economy and reinforce the social dimension, it has been necessary to carry out structural reforms, design new coordinated strategies, reactivate the community social policy, reformulate some of the active employment policies and invest much more in these initiatives. The current employment strategy Europe 2020 seeks to provide the pillars for a sustainable, smart and inclusive future growth and find a way to optimize employment, productivity and social cohesion