Gender equality in management positions within the accounting profession, performance and competitiveness in organizations

Este documento busca analizar la participación femenina en la profesión contable, (la cual fue una profesión totalmente masculina en sus inicios) sus aportes y las desigualdades de género que a través de la historia ha tenido. Aunque la mujer ha ido ganando reconocimiento en todos los campos de acción, por sus capacidades, el campo contable no es la excepción y podemos observar la brecha que aún existe en la actualidad en los altos cargos gerenciales de nuestra profesión, a pesar que en la actualidad, se cuenta con una buena participación, grandes cambios social y cultural, son los hombres, quienes se quedan con estos cargos, dejando un constante sin saber a inequidad y exclusión en la práctica contable.This document aims to analyze the female involvement in the accountancy profession, (which was entirely male at the time) its contributions and the gender inequalities it has faced throughout history. Even though women have been gaining recognition in every field of action due to their capabilities, the field of accountancy is no exception, and we can easily observe the gap among senior positions of our profession. Despite there is nowadays a great female participation, as well as big social and cultural changes, men keep these positions, thus leaving a shadow of inequality and exclusion in the accountancy practice.Especializació