LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO.

LA COMUNICACIÓN INTERNA EXISTE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES, YA SEA DE MANERA FORMAL O INFORMAL, LO CUAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS MISMAS PARA PODER LLEVAR A CABO PLANES Y PROGRAMAS QUE SE DESEEN REALIZAR POR EL BIEN COMÚN Y DAR LO MEJOR ANTE EL PÚBLICO O CLIENTE QUE LLEGA A LAS DEPENDENCIAS A SOLICITAR CUALQUIER TIPO DE AYUDA Y TRÁMITE QUE VAYA A REALIZAR; ADEMÁS SE LA CONSIDERA COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA NETA.LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LOS FACTORES QUE PREDOMINAN EN UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA