Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Citra Abadi di Bekasi. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel motivasi diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,737 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,781 dengan kriteria baik. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 11,671 + 0,699X, dan nilai koefisien korelasi 0,793 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 62,...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang kinerja karyawan PT BPR Eka Prasetya Medan dan untuk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT....
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak lang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaru...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan ter...
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel faktor Motivasi, Komitmen Kerja dan P...
Kinerja adalah suatu hasil pekerjaan seorang pegawai pada dengan usaha memanage di suatu organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru dan seberapa...
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Thursina Mediana Utama dengan tujuan untuk mengetahui bes...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang kinerja karyawan PT BPR Eka Prasetya Medan dan untuk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT....
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak lang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaru...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan ter...
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel faktor Motivasi, Komitmen Kerja dan P...
Kinerja adalah suatu hasil pekerjaan seorang pegawai pada dengan usaha memanage di suatu organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru dan seberapa...
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Thursina Mediana Utama dengan tujuan untuk mengetahui bes...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang kinerja karyawan PT BPR Eka Prasetya Medan dan untuk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingk...