KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR DI KECAMATAN PRAMBANAN KABUPATEN SLEMAN

This paper aims to describe the competency of civil servants in Kecamatan Prambanan Kabupaten Sleman. Using interview and observation as a research method, the result is described using the frameworks of the definition of competency in Law Number Number 5 of 2004 on Civil Servant Apparatus. The results show that there are problems in technical competency and managerial competency such as lack of skill of personnel due to small chances for workers to get training and almost half of the workers have not to reach higher education. Key words: competency; education; traning; district.  Tulisan ini bertujuan untuk menggambarkan kondisi kompetensi sumber daya aparatur di Kecamatan Prambanan Kabupaten Sleman. Studi ini menggunakan metode wawancara dan observasi yang kemudian hasilnya digambarkan berdasarkan kerangka dari definisi tentang kompetensi di Undang-undang Nomor 5 Tahun 200 tentang Aparatur Sipil Negara. Hasilnya menunjukan bahwa terdapat permasalahan pada tataran kompetensi teknis dan kompetensi manajerial seperti rendahnya kemampuan pegawai karena minimnya kesempatan untuk mendapat pelatihan dan hampir separuh pegawai masih belum merasakan pendidikan tinggi Kata kunci; kompetensi; pendidikan; pelatihan; kecamatan