Effectiveness of the process of training and professional development of employees

Celem niniejszej pracy magisterskiej było zbadanie efektywności procesu szkoleń pracowniczych oraz doskonalenia zawodowego. Praca składa się z dwóch rozdziałów teoretycznych oraz jednego empirycznego. Procesu badawczy rozpoczął się od zaznajomienia się z literaturą przedmiotu oraz poznaniem teorii z zakresu szkoleń pracowniczych. W pracy zostały poruszone najważniejsze zagadnienia związane z tematem. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety. Wyniki zostały zaprezentowane w rozdziale III. Udało się uzyskać odpowiedzi na postawiony problem badawczy oraz pytania badawcze.The aim of this master's thesis was to examine the effectiveness of the process of employee training and professional development. The work consists of two theoretical and one empirical chapters. The research process began with getting acquainted with the literature on the subject and learning the theory of employee training. The work covers the most important issues related to the topic. The study was conducted using a survey questionnaire. The results are presented in Chapter III. We managed to get answers to the research problem and research questions posed