The size of the city and its influence on the management of cultural organization on the example of Galeria Szara in Katowice

Miasta we współczesnym świecie odgrywają szczególną i bardzo ważną rolę przy kreowaniu przez państwa zrównoważonej gospodarki. Dodatkowo bardzo ważnym czynnikiem, który wpływa na poprawę jakości życia w mieście jest sektor kultury. Wynika to ze zmian stylu życia mieszkańców, którzy coraz częściej zwracają uwagę na swój czas wolny. Dlatego też ważne jest, aby skupić się i zwrócić uwagę na organizacje kulturalne i ich potrzeby, które w zależności od wielkości miasta, w którym funkcjonują, prowadzą swoją działalność inaczej. Celem niniejszej pracy jest zidentyfikowanie, poznanie oraz zbadanie różnic przy zarządzaniu instytucją kulturalną w małym, średnim oraz dużym mieście na przykładzie Galerii Szara, działającej przez pierwsze trzynaście lat w Cieszynie- mieście na pograniczu miasta małego i średniego, a następnie w Katowicach- mieście dużym, gdzie działa do dzisiaj. Zakres przedmiotowy badań dotyczy w szczególności wpływu wielkości miasta i wiążących się z tym czynników na różne aspekty zarządzania organizacja kulturalną.Cities in the modern world play a special and very important role in creating a sustainable economy by coutries. In addition, the curtual sector is a very important favtor that improves the quality of life in the city. Therefore, it is important to Focus and pay attention to curtual organizations and thier needs, which, depending on the size of the city in which they operate, operate differently. The aim of this study is to identify, understand and examine the differences in managing a cultural institution in a small, medium and large city on the exapmle og Galeria Szara, operating for the first thirteen years in Cieszyn- a city on the border of a small and medium city, and then in Katowice- a large city, where it works until today. The subject scope of the research concerns in particular the influence of the city size and related factors on various aspects of cultural organization management