The impact of work-life balance on the professional development of an employee

Zachowanie równowagi pomiędzy pracą a poszczególnymi obszarami życia pozazawodowego stanowić może wyzwanie dla współczesnych pracowników. Nieustanne zmiany zachodzące na rynku pracy powodują, że muszą oni być maksymalnie elastyczni i na te zmiany otwarci, co jeszcze bardziej utrudnia łączenie życiowych ról. Niezbędnym staje się podnoszenie poziomu własnej zatrudnialności poprzez ciągłe uczenie się, tak aby możliwe było posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy i umiejętności branżowych. Dbając o swój rozwój zawodowy pracownicy nie powinni jednak zaniedbywać swojego życia prywatnego, które stanowi ważne uzupełnienie dla obszaru pracy. Życie prywatne może wywierać również wpływ na sam rozwój zawodowy pracownika. To, czy ten wpływ będzie pozytywny czy też negatywny zależeć będzie z kolei od szeregu czynników, z których najważniejszym z pewnością będzie umiejętność zachowania równowagi praca-życie.Maintaining the balance between work and individual areas of non-professional life can be a challenge for today's employees. The constant changes taking place on the labor market mean that they must be as flexible as possible and open to these changes, which makes it even more difficult to combine life roles. It becomes necessary to raise the level of one's own employability through continuous learning, so that it is possible to have the most up-to-date knowledge and skills. While taking care of their professional development, employees should not neglect their private life, which is an important supplement to the work area. Private life may also have an impact on the professional development of an employee. Whether this impact will be positive or negative will depend in turn on a number of factors, the most important of which will certainly be the ability to maintain a work-life balance