Empathy, motivation and the impact on professional burnout in nurses

Przedmiotem niniejszej pracy było zgłębienie wiedzy na temat wypalenia zawodowego w zawodzie pielęgniarek i pielęgniarzy. Oraz czynników, które zapobiegają temu zjawisku jak empatia i odpowiednia motywacja. W czterech rozdziałach znajduje się część teoretyczna związana z zagadnieniem postaci pielęgniarek, empatii, wypalenia zawodowego oraz motywacji. Natomiast rozdział piąty niniejszej pracy jest poświęcony badaniom. W tej części zostały przeprowadzone badania. Zostały one przeprowadzone za pośrednictwem samodzielnie stworzonej ankiety. Badania zostały przeprowadzone na grupie 41 respondentów w grupie zawodowej pielęgniarek i pielęgniarzy. Badania miały na celu zweryfikować założone hipotezy lub je odrzucić.The subject of this work was to broaden the knowledge of occupational burnout in the profession of nurses. And factors that prevent this, such as empathy and adequate motivation. Four chapters contain a theoretical part related to the issue of nurses, empathy, burnout and motivation. On the other hand, chapter five of this work is devoted to research. The research was carried out in this section. They were conducted through a self-created survey. The research was conducted on a group of 41 respondents in the professional group of nurses and nurses. The research was aimed at verifying the assumed hypotheses or rejecting the