Diagnosis of dysfunctions and pathologies in organization management on the example of company XYZ

Celem pracy jest diagnoza dysfunkcji i patologii w zarządzaniu organizacją na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ1 . W rozdziale pierwszym omówiono znaczenie pojęcia dysfunkcji oraz patologii w zarządzaniu. Przedstawiono źródła oraz mechanizmy występowania zachowań dysfunkcyjnych organizacji, jak również pochylono się nad wpływem kultury organizacyjnej na rozwój dewiacji pracowniczych. W rozdziale drugim, skupiono się na omówieniu dysfunkcji i patologii, najczęściej występujących w wybranych obszarach organizacji. Rozdział trzeci poświęcono na charakterystykę zjawiska mobbingu. Przedstawiono wybrane zachowania mobbingowe, a także ich skutki oraz proponowane praktyki antymobbingowe. Dodatkowo, omówiono odpowiedzialność prawną ciążącą na pracodawcy oraz mobberze. Do omówienia powyższych kwestii, wykorzystano literaturę przedmiotu, prace badawcze, oraz artykuły naukowe. W części empirycznej, zastosowano triangulację metod badawczych, wykorzystując metodę monograficzną, obserwacyjną oraz metodę badania dokumentacji.The aim of the work is to diagnose dysfunctions and pathologies in organization management on the example of the XYZ enterprise. The first chapter discusses the meaning of the concept of dysfunction and pathology in management. The sources and mechanisms of the organisation's dysfunctional behavior are presented, as well as the influence of organizational culture on the development of employee deviation. The second chapter focuses on the most common dysfunctions and pathologies which occurs in selected areas of the organization. The third chapter is devoted to the characteristics of the mobbing phenomenon. Selected mobbing behaviors were presented, as well as their effects and proposed anti-mobbing practices. Additionally, the legal liability of the employer and the mobber was discussed. The literature on the subject, research papers, and scientific articles were used to discuss the above issues. In the empirical part, the triangulation of research methods was applied, using the monographic and observational methods as well as the method of researching documentation