W pracy przeprowadzono analizę zagadnień związanych z czynnikami motywacyjnymi w pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zbiorowości starszych oraz młodszych pracowników. Praca ma charakter empiryczny. Jej celem jest zbadanie tego co najbardziej motywuje pracowników różnej kategorii wiekowej podczas pracy. Badanie zostało przeprowadzone w formie ankietowej wśród respondentów z firmy XYZ. Jak wykazała analiza, każda osoba ma inne motywacje do pracy. Powody pracy są tak indywidualne, jak dana osoba. Ale wszyscy ludzie pracują, ponieważ miejsce pracy zapewnia im coś, czego potrzebują w pracy.The study analyzes issues related to motivational factors at work, with particular emphasis on the group of older and younger employees. The work is empirica...
Odpowiednia motywacja pracownika stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dzisiejszego pracodawcy. Ni...
Rosnące znaczenie kapitału ludzkiego w kontekście konkurencyjności na rynku, wymusza na praktykach i...
Tematem pracy jest ocena percepcji motywacji przez pracowników firmy Mobilis sp. z o.o. na przykładz...
Celem pracy jest analiza czynników i narzędzi, które motywują do pracy osoby w wieku od 18 do 25 lat...
Przedmiotem niniejszej pracy są instrumenty motywujące pracowników powyżej pięćdziesiątego roku życi...
Praca ma na celu wyjaśnienie, czym jest motywacja i wykazanie, że stanowi ona siłę motoryczną ludzki...
Celem niniejszej pracy magisterskiej jest analiza czynników motywacji do pracy i ich różnorodności z...
Motywacja stanowi jedną z podstawowych funkcji zarządzania, dlatego w dzisiejszych czasach rośnie je...
Przedstawiona praca jest poświęcona tematyce motywowania oraz wpływu czynników motywacyjnych na osob...
Motywacja pracowników pokolenia Y to główny obszar rozważań niniejszej pracy magisterskiej. Z tego w...
Niniejsza praca dotyczy zagadnień związanych z motywacją, zaangażowaniem pracowników oraz przywiązan...
Praca poświęcona kwestii motywacji jako elementu relacji pracodawca-generacja Y.Ma na celu opisanie ...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie problematyki motywacji do pracy osób w różnym wieku, ze s...
Publikacja przybliża pojęcie motywacji do pracy i zaangażowania pracownika w pracę. Autorka analizuj...
W pracy przeanalizowane zostało zjawisko motywacji wśród pracowników. Pojęcie motywacji zostało szer...
Odpowiednia motywacja pracownika stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dzisiejszego pracodawcy. Ni...
Rosnące znaczenie kapitału ludzkiego w kontekście konkurencyjności na rynku, wymusza na praktykach i...
Tematem pracy jest ocena percepcji motywacji przez pracowników firmy Mobilis sp. z o.o. na przykładz...
Celem pracy jest analiza czynników i narzędzi, które motywują do pracy osoby w wieku od 18 do 25 lat...
Przedmiotem niniejszej pracy są instrumenty motywujące pracowników powyżej pięćdziesiątego roku życi...
Praca ma na celu wyjaśnienie, czym jest motywacja i wykazanie, że stanowi ona siłę motoryczną ludzki...
Celem niniejszej pracy magisterskiej jest analiza czynników motywacji do pracy i ich różnorodności z...
Motywacja stanowi jedną z podstawowych funkcji zarządzania, dlatego w dzisiejszych czasach rośnie je...
Przedstawiona praca jest poświęcona tematyce motywowania oraz wpływu czynników motywacyjnych na osob...
Motywacja pracowników pokolenia Y to główny obszar rozważań niniejszej pracy magisterskiej. Z tego w...
Niniejsza praca dotyczy zagadnień związanych z motywacją, zaangażowaniem pracowników oraz przywiązan...
Praca poświęcona kwestii motywacji jako elementu relacji pracodawca-generacja Y.Ma na celu opisanie ...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie problematyki motywacji do pracy osób w różnym wieku, ze s...
Publikacja przybliża pojęcie motywacji do pracy i zaangażowania pracownika w pracę. Autorka analizuj...
W pracy przeanalizowane zostało zjawisko motywacji wśród pracowników. Pojęcie motywacji zostało szer...
Odpowiednia motywacja pracownika stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dzisiejszego pracodawcy. Ni...
Rosnące znaczenie kapitału ludzkiego w kontekście konkurencyjności na rynku, wymusza na praktykach i...
Tematem pracy jest ocena percepcji motywacji przez pracowników firmy Mobilis sp. z o.o. na przykładz...