Resignation of a company's management board member

Niniejsza praca poświęcona jest zagadnieniom związanym z rezygnacją członka zarządu spółki kapitałowej, wychodząc od charakterystyki relacji pomiędzy członkami zarządu a spółką. W drugim rozdziale pracy przybliżona jest charakterystyka rezygnacji jako czynności prawnej, w tym samego oświadczenia woli składanego spółce przez członka zarządu. Trzeci oraz czwarty rozdział traktują o biernej reprezentacji spółki kapitałowej przy przyjmowaniu rezygnacji, ze szczególnym uwzględnieniem tych, które składa jedyny bądź ostatni członek zarządu. Końcowe rozważania dotyczą skutków, jakie rezygnacja wywołuje dla członka zarządu, spółki kapitałowej oraz relacji pomiędzy nimi.The thesis is devoted to the issues related to a resignation of a company's management board member, starting with characterisation of the relationship between members of the management board and the company. In the second chapter, the characteristics of the resignation as a legal action are presented, including issues related to the submission of the declaration of will by a member of the board to the company. The third and fourth chapters deal with passive representation of the company regarding the reception of the resignation, with particular regard to those submitted by the sole or the last member of the management board. Final considerations concern consequences, which are generated by the resignation, for both, the member of the management board and the company, and the relationship between them