Occupational stress in a nurse working in an ICU unit during the Covid-19 pandemic

Wstęp: Pandemia wirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę Covid-19 stanowiła wyzwanie dla pracownikow ochrony zdrowia na całym świecie. Brak wystarczających danych na temat przebiegu i leczenia choroby, metod prewencji oraz nagły wzrost zakażeń spowodowały przeciążenie pracowników szpitali, muszących stawić czoła nadgodzinowej pracy w utrudnionych warunkach i atmosferze niepokoju. Szczególnie narażone na stres były pielęgniarki pracujące na stanowiskach kierowniczych.Cel pracy: Celem pracy była ocena poziomu lęku i stresu zawodowego występującego u pielęgniarki koordynującej pracę zespołu w oddziale OIOM w trakcie epidemii Covid-19.Materiał i metoda: W pracy wykorzystana została metoda case study. Podmiotem badania była 33 letnia pielęgniarka koordynująca pracująca w OIOM w szpitalu w Krakowie.Narzędziami badawczymi wykorzystanymi w pracy były: autorski kwestionariuszwywiadu, kwestionariusz lęku uogólnionego GAD-7 autorstwa Spitzera oraz kwestionariuszStres w Pracy (OSI 2) Coopera, Sloana i Williamsa w polskiej adaptacji Widerszal- Bazyl.Wyniki: Na podstawie badania wykazano obecność znamiennych klinicznie objawów lęku uogólnionego u badanej pielęgniarki. Pielęgniarka koordynująca była niezadowolona z samej pracy (sten 1) jak i organizacji pracy (sten 1). Stwierdzono występowanie licznych stresorów w miejscu pracy związanych z obciążeniem pracą, (sten 10), pełnieniem funkcji kierowniczych (sten 9), odpowiedzialnością (sten 10), relacjami interpersonalnymi w zespole (sten 10) i równowagą między pracą-domem (sten 10). Zaobserwowane zostało pogorszenie zdrowia psychicznego u badanej pielęgniarki koordynującej.Wnioski: Ekspozycja na stresory w środowisku pracy zintensyfikowane wybuchem epidemii Covid-19 doprowadziła do pogorszenia stanu zdrowia psychicznego wraz we wzrostem lęku u badanej pielęgniarki koordynującej powodując niezadowolenie z wykonywanej pracy i organizacji pracy.Introduction: The pandemic of Covid-19 caused by the SARS-CoV-2 virus has posed a challenge to healthcare professionals all around the world. The lack of sufficient data on the course and treatment of the disease, methods of prevention and the sudden increase in infections caused overworking of hospital staff, who had to face overtime in difficult conditions and in an atmosphere of anxiety. Nurses working in managerial positions were particularly exposed to stress.Aim: The aim of the study was to assess the level of anxiety and occupational stress occurring in the nurse responsible for coordinating the work of the team in the ICU department during the epidemic of Covid-19.Materials and methods: The case study method was used in the thesis. The subject of the study was a 33-year-old coordinating nurse working in the ICU at a hospital in Krakow.The research tools used in the study were: the author's interview questionnaire, the GAD-7 questionnaire of generalised anxiety by Spitzer and the Stress at Work (OSI 2) questionnaire by Cooper, Sloan and Williams in the polish adaptation of Widerszal-Bazyl.Results: The examination revealed the presence of clinically significant symptoms of generalised anxiety disorder in the examined nurse. The coordinating nurse was dissatisfied with the work itself (sten 1) and with the organisation of work (sten 1). The occurrence of numerous stressors in the workplace has been found to be related to the performance of a managerial function (sten 9), responsibility (sten 10), interpersonal relationships in a team (sten 10), and work-home balance (sten 10). Deterioration was observed in the study of mental health of the examined nurse. Conclusion: Exposure to stressors in the work environment intensified by the outbreak of the Covid-19 epidemic led to a deterioration of mental health along with increased anxiety of the examined coordinating nurse, causing dissatisfaction with the held position and performed work