HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT LITERATURE REVIEW

Rasio jumlah perawat dan jumlah pasien yang tidak seimbang menyebabkan kelelahan dalam bekerja karena kebutuhan pasien terhadap pelayanan perawat lebih besar dari standar kemampuan perawat. Kondisi seperti ini akan berdampak pada keadaan psikis perawat seperti lelah, emosi, bosan, perubahan mood dan dapat menimbulkan stres pada perawat Tujuan : Mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit. Metode : Desain dalam penelitian ini adalah sistematik review yang disusun melalui penelusuran artikel penelitian yang telah terpublikasi. Penelusurann dilakukan pada Google Scholar dengan kata kunci ditemukan 8.220 artikel, Pubmed ditemukan 508 hasil, sedangkan Wiley online library terdapat 22.708 hasil pencarian. Artikel kemudian ditelaah sesuai dengan kriteria inklusi dan ekslusi sehingga didapatkan artikel jurnal nasional dan jurnal internasional (5 artikel berbahasa indonesia dan 3 artikel berbahasa inggris). Hasil : Berdasarkan hasil review 8 artikel, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di rumah sakit mengalami stres sebanyak 87% dan 13% perawat tidak mengalami stres. Sedangkan kinerja perawat sebagian besar adalah baik sebanyak 80% dan 20% perawat memiliki kinerja yang kurang. Simpulan : Ada hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit. Saran : Memberikan dukungan kepada perawat berupa manajemen stres bagi para tenaga kesehatan sehingga perawat yang mempunyai beban kerja yang tinggi tidak mengalami stres akibat beban kerja yang terlalu berat