Exportations, volatilité et compétences des entreprises : l'exemple de la France

International audienceThis paper studies the effects of globalization on the employment growth volatility by investigating the relationship between firms’ export intensity and labor demand volatility across skills. Based on detailed firm-level administrative French data for the period 1996–2007, we show that firms with intense export activity exhibit lower volatility of labor demand for skilled, compared to unskilled workers. Both the theoretical and empirical analysis point to the importance of skill-intensive fixed export costs in explaining this effect. Our identification strategy is based on an instrumental variable approach to provide evidence of causal effects. Our findings show that a higher level of export intensity increases the employment growth volatility for unskilled relative to skilled workers.Cet article étudie les effets de la mondialisation sur la volatilité de la croissance de l'emploi en examinant la relation entre l'intensité des exportations des entreprises et la volatilité de la demande de travail en fonction des compétences. Sur la base de données administratives françaises détaillées au niveau des entreprises pour la période 1996-2007, nous montrons que les entreprises ayant une activité d'exportation intense présentent une volatilité plus faible de la demande de travail pour les travailleurs qualifiés, par rapport aux travailleurs non qualifiés. L'analyse théorique et empirique souligne l'importance des coûts fixes d'exportation à forte intensité de compétences pour expliquer cet effet. Notre stratégie d'identification est basée sur une approche de variable instrumentale afin de fournir des preuves d'effets causaux. Nos résultats montrent qu'un niveau plus élevé d'intensité d'exportation augmente la volatilité de la croissance de l'emploi pour les travailleurs non qualifiés par rapport aux travailleurs qualifiés