L’aménagement réduction du temps de travail : mythe ou réalité ?

International audienceRésumé de l'ouvrage: L'objectif de cette Mise au point est d'analyser le chômage en France à partir des comportements des différents acteurs de la société. Qu'il s'agisse de l'État, des salariés ou des entreprises, les stratégies individuelles ne permettent pas de résoudre collectivement le chômage. Chacun a sa part de responsabilité mais tend à rejeter sur autrui les causes du fléau. Parmi les causes fondamentales, on peut évoquer l'interventionnisme de l'État via les prélèvements obligatoires et la protection sociale. Loin de les supprimer, il convient de les réformer. On peut évoquer la gestion du chômage, plus sociale qu'économique dont le coût pour la collectivité est très élevé sans atteindre les résultats escomptés. On peut évoquer encore la réduction du temps de travail qui doit réunir certaines conditions pour espérer aboutir. On peut parler enfin du système éducatif, incapable de transmettre une formation ou de délivrer un diplôme à tous les élèves, de l'enseignement professionnalisé ou de la formation continue qui ne satisfont pas globalement les exigences de l'insertion professionnelle. Les fonds Publics destinés à lutter contre le chômage nécessitent de respecter des critères d'efficacité et d'équité. Les acteurs, quels qu'ils soient, gagneraient à coopérer et à éviter les comportements de passager clandestin