PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah KualaPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAPMOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADAKINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASASEKRETARIAT DAERAH ACEHOlehANDRIANSYAHNIM:1901202010015Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya ManusiaPembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.SiPenelitian ini bertujuan untuk pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai dan juga mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 131 orang, dengan teknik pengambilan sampel secara sensus. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, kemudian terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, kemudian terdapat pengaruh motivasi kerja instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik.Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi, Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja Pegawa