Considerations in the study of Spirituality at Work: Preliminary evidence of the Questionnaire on Spirituality at Work in Peruvian teachers

El propósito del estudio fue examinar las primeras evidencias de validez de la estructura interna del Cuestionario de Espiritualidad en el Trabajo (CET). Mediante un muestreo accidental se seleccionaron 137 docentes escolares peruanos (mujeres 60.6%) de 24 y 67 años (M= 43.28; DE= 9.88) quienes contestaron la encuesta en sus lugares de trabajo. Se llevó a cabo un análisis factorial exploratorio con extracción por mínimos cuadrados no ponderados y rotación oblimin para determinar la estructura dimensional del CET; la confiabilidad fue obtenida mediante los coeficientes alfa de Cronbach (α), alfa ordinal (αordinal) y Omega (ω). Los resultados replicaron la estructura unidimensional del CET pero con una reducción de 4 ítems (versión 11 ítems); la consistencia interna fue adecuada en los tres coeficientes (α =.829, el αordinal=.903, y ω=.747). Estos resultados iniciales aportan evidencia inicial de la validez y confiabilidad de los puntajes del CET, aunque se plantean sugerencias relevantes para su potencial aplicabilidad en el escenario laboral peruano a futuro.The purpose of this study was to assess the first evidence of the structural internal validity of the Spirituality Work Questionnaire (SWQ). Through an accidental sampling method, 137 Peruvian teachers (60.6% women) between 24 and 67 y/o (M= 43.28; SD= 9.88) were selected to participate. They answered the questionnaire in their workplaces. In order to determine the dimensional structure of the SWQ an exploratory factor analysis with unweighted minimum square method and oblimin rotation procedure was carried out; the reliability was obtained through Cronbach alfa (α), ordinal alfa (αordinal) and Omega (ω) coefficients. The results replicate the unidimensional structure of the SWQ but with a reduction of 4 items (11 items version), the reliability was satisfactory for the three coefficients (α =.829, el αordinal=.903, y ω=.747). These initial results provide initial evidence of the validity and reliability of the SWQ scores, although relevant suggestions are made for their potential applicability in the future Peruvian labor scenario